Deze pagina geeft enkele voorbeelden van setjes van maatstaven en meetmethoden die passen bij het karakter van het GRP. Nogmaals, de oplossingsvrijheid van de beheerder is maximaal als u effectgerichte maatstaven gebruikt en minimaal bij inspanningsgerichte maatstaven. Deze voorbeelden dienen slechts ter inspiratie. Het ontwikkelen van passende effect- en prestatiegerichte maatstaven voor uw gemeente vergt uiteraard het nodige denkwerk w

Exclusief voor leden
Geïnteresseerd in dit artikel? Log in!
En krijg toegang tot dit artikel en andere besloten delen van de website, met o.a. de kennisbank, beeldenbank en onderzoekspublicaties.
Vorige artikel Volgende artikel