We gebruiken cookies om de website specifiek voor u in te richten. Als u verder navigeert, accepteert u dat. Uw gedrag op onze website wordt vastgelegd en kan worden gebruikt ter verbetering van onze dienstverlening. Meer informatie over cookies
Sociale media
Cookies waarmee pagina´s van deze site op sociale netwerken gedeeld kunnen worden. Door deze cookies te accepteren, staat u sociale netwerken toe uw surfactiviteit te volgen.
Open het menu om verder te navigeren
Navigatie sluiten
Sla op in leeslijst Exclusief voor leden Maak pdf Exclusief voor leden
Voor de deeltaken ‘planvorming’, ‘onderzoek’ en ‘facilitair’ gebruikt u landelijke kengetallen. De grootte van een gemeente speelt daarbij een rol. Daarom geeft dit onderdeel de personele inzet voor deze deeltaken apart voor gemeenten van: minder dan 20.000 inwoners; 20.000 – 50.000 inwoners; meer dan 50.0001 inwoners; In tabel A vindt u
Voor de deeltaken ‘planvorming’, ‘onderzoek’ en ‘facilitair’ gebruikt u landelijke kengetallen. De grootte van een gemeente speelt daarbij een rol. Daarom geeft dit onderdeel de personele inzet voor deze deeltaken apart voor gemeenten van: minder dan 20.000 inwoners; 20.000 – 50.000 inwoners; meer dan 50.0001 inwoners; In tabel A vindt u de kwantitatieve inspanningen voor de verschillende activiteiten in een gemeente tot 20.000 inwoners. Uitgangspunt bij ‘het aantal dagen per jaar’ is dat de gemeente alle activiteiten volledig zelf uitvoert. De tabel geeft een korte beschrijving van de gemeentelijke regie bij de uitvoering van de werkzaamheden. Voor uw eigen lokale situatie kunt u per activiteit aangeven welk deel u uitbesteedt. Het percentage ‘maximaal uit te besteden’ geeft aan wat u maximaal kunt uitbesteden en dus ook welk deel van de tijd u minimaal binnen uw eigen organisatie moet invullen. Sommige taken lenen zich in het geheel niet voor uitbesteding, zoals afstemming en overleg. Bij gemeenten met meer dan 80.000 à 100.000 inwoners wordt de organisatievorm zodanig belangrijk, dat deze mede bepalend wordt voor de personeelsinzet. Tabel A Personele inspanning planvorming/onderzoek/facilitair – kengetallen gemeente 20.000 inwoners tijdbesteding dagen/jaar max. uit te besteden uitbesteding uw situatie tijdbesteding dagen/jaar regie planvorming (verbreed)GRP 45 70% 70% 14 terugkoppeling binnen gemeente, overleg, strategie en middelen afstemming en overleg 20 - 20 eigen taak organisatie jaarprogramma's 70 40% 40% 42 overleg en afstemming andere beheerders, jaarbegroting onderzoek inventarisatie 5 - 5 eigen taak organisatie inspectie/controle 90 80% 80% 18 plan, uitbesteding, finan. afwikkeling meten 30 50% 50% 15 verwerking en verantwoording begeleiding functioneren (berekenen, afkoppelplannen, OAS) 20 - 20 eigen taak organisatie facilitair verwerken revisiegegevens 10 90% 90% 1 vergunningen en voorlichting gebruik 15 - 15 eigen taak organisatie klachtenanalyse en -verwerking 20 - 20 eigen taak organisatie tijdbesteding fte (175 dagen/jaar) 170 0,97 dagen/jaar 1 Bij gemeenten met meer dan 80.000 à 100.000 inwoners wordt de organisatievorm zodanig belangrijk dat deze mede bepalend wordt voor de personeelsinzet.
Exclusief voor leden
Geïnteresseerd in dit artikel? Log in!
En krijg toegang tot dit artikel en andere besloten delen van de website, met o.a. de kennisbank, beeldenbank en onderzoekspublicaties.