Stichting RIONED, Wateropleidingen en het Nationaal Water- en Bodemtraineeship (NWBT) bundelen hun kennis en ervaring in de vernieuwde Leerlijn Stedelijk Water.

Met deze tweejarige leerlijn krijgen jonge professionals de kans om zich te ontwikkelen tot vakbekwame en breed inzetbare professionals in het stedelijk waterdomein. Voor gemeenten en andere organisaties biedt de leerlijn een concrete manier om jong talent aan te trekken, te ontwikkelen en aan de organisatie te binden.

Werken én ontwikkelen

Deelnemende trainees werken vier dagen per week binnen een organisatie. Ze draaien mee in het team, werken aan actuele vraagstukken en ervaren de dagelijkse praktijk van het stedelijk waterbeheer. Op vrijdag staat hun ontwikkeling centraal. Via het NWBT werken ze aan vaardigheden zoals samenwerken, communiceren, adviseren en projectmatig werken. Ze werken met andere trainees vanuit verschillende organisatie samen aan actuele vraagstukken. Daarnaast volgen de trainees via Wateropleidingen een inhoudelijke leerlijn die aansluit op hun werkzaamheden in de praktijk.

Onderwerpen zijn onder andere:

riolering;
stedelijk waterbeheer;
klimaatadaptatie;
grondwater;
regenwater en afkoppelen.

De combinatie van de praktijk, vakinhoudelijke scholing en persoonlijke ontwikkeling maakt de leerlijn tot een brede basis voor een professionele loopbaan in het stedelijk water.

Wat betekent dit voor jouw organisatie?

Wij vinden voor jouw gemeente de passende jonge professional die zich gedurende twee jaar in jouw organisatie ontwikkelt én bijdraagt aan het dagelijkse werk. De trainee brengt kennis, energie en een frisse blik mee. Tegelijkertijd hoef je het leertraject niet helemaal zelf vorm te geven. Vanuit het NWBT is er begeleiding op het gebied van coaching, training en talentontwikkeling. Wateropleidingen zorgt voor de specialistische vakinhoudelijke ontwikkeling.

De trainee leert van de organisatie en de praktijk, terwijl de organisatie profiteert van de kennis en ontwikkeling die de trainee meebrengt.

Trainees brengen kennis en enthousiasme — Veel trainees blijven bij hun organisatie werken

Heb je zelf al een starter in beeld?

Een deelnemer hoeft niet per se via het traineeship binnen te komen. Heb je zelf al jong talent in huis? Dan kun je deze medewerker ook voordragen als deelnemer aan de Leerlijn Stedelijk Water. Denk bijvoorbeeld aan een stagiair die na de stage blijft, een junior die net is begonnen of een jonge medewerker die toe is aan verdere verdieping en ontwikkeling. De leerlijn biedt deze starter gedurende twee jaar een stevig ontwikkelprogramma naast het werk in de eigen organisatie. Daarmee kun je bestaand talent gericht verder opleiden én de verbinding met jouw organisatie versterken.

Investeren in het team én in de sector

Een goede start kan bepalend zijn voor de verdere loopbaan van een jonge professional. Voor organisaties kan dat weer een duurzame investering zijn. Trainees blijven gedurende de leerlijn verbonden aan dezelfde organisatie en groeien mee met hun projecten, collega's en vraagstukken. Veel trainees blijven bij hun organisatie werken.

Daarmee kan deelname bijdragen aan duurzame instroom en opvolging binnen jouw eigen organisatie, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan de ontwikkeling van nieuwe vakmensen voor het stedelijk waterdomein.

Samen voor sterke vakmensen in stedelijk water

De Leerlijn Stedelijk Water brengt de kracht van drie partijen samen. Wateropleidingen brengt jarenlange ervaring en specialistische vakkennis in het stedelijk waterbeheer. Het NWBT heeft ruime ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van jonge professionals binnen de water- en bodemsector. Stichting RIONED verbindt de leerlijn met het werkveld van stedelijk water en riolering.

Zo ontstaat een programma waarin vakmanschap, talentontwikkeling en de praktijk van organisaties samenkomen. Wil je weten wat deelname aan de Leerlijn Stedelijk Water voor jouw organisatie kan betekenen? We vertellen je graag meer tijdens een online informatiebijeenkomst voor werkgevers of in een persoonlijk gesprek.

Meer weten?

Neem contact op met Marijke Schipper via marijke@nationaalwaterbodemtraineeship.nl, bezoek een online informatiebijeenkomst via de agenda van het Nationaal Water- en Bodemtraineeship of ga naar de website van het Nationaal Watertraineeship.

Investeer in de vakmensen van morgen