Actie bij een onvoldoende personele bezetting voor de gemeentelijke watertaken

In dit onderdeel vindt u informatie over de volgende onderwerpen: De risico’s van capaciteitsgebrek binnen het stedelijk waterbeheer: Overzicht van problemen die kunnen ontstaan als gevolg van een onvoldoende bezetting voor de gemeentelijke watertaken. Wanneer u bij het bestuur en het management aangeeft wat de gevolgen kunnen zijn van capaciteitsgebrek, kan dit eraan bijdragen dat zij iets aan de personele capaciteit gaan doen. Zelf doen, uitbesteden of inhuren?: Overwegingen om taken zelf uit te voeren of deze uit te besteden of om tijdelijk personeel in te huren. Ontwikkeling van kennis en competenties: Omdat de gemeentelijke watertaken steeds complexer en uitgebreider worden, moeten de uitvoerders van de activiteiten voor deze gemeentelijke watertaken steeds meer kennis en competenties bezitten. Een manier om dit te bereiken, is om de medewerkers opleidingen aan te bieden. Instroom personeel waterbeheer bevorderen: Concrete tips en activiteiten om kinderen en jongeren enthousiast te maken over werken binnen het stedelijk waterbeheer.