Dit onderdeel is bedoeld voor:

  • de meer beleidsmatige (riolerings)beheerder die met de gemeentelijke watertaken is belast;
  • het algemene management dat hierboven staat of het stafmanagement dat verantwoordelijk is voor de algehele personeelszorg.

Met dit onderdeel:

  • krijgt u een beeld van gemiddelde taken, formatieplaatsen, benodigde kennis en vaardigheden;
  • kunt u deze gemiddelden toespitsen op uw situatie;
  • vindt u aanknopingspunten om geconstateerde tekorten te overbruggen. Denk aan opleiding, het inhuren van personeel of uitbesteden van werkzaamheden.

Heeft u suggesties? Laat het ons weten!

Stuur uw suggestie.
Vorige artikel Volgende artikel