Stichting RIONED zoekt 2 Projectmanagers

Laatst geac­tu­aliseerd 07 januari 2021

Wil je een bijdrage leveren aan de vernieuwing en versterking van het vakgebied stedelijk waterbeheer en ben je projectmatig sterk? Stichting RIONED zoekt een Projectmanager Kennisoverdracht en een Projectmanager Kennisontwikkeling. We zien graag je sollicitatie uiterlijk maandag 1 februari 2021 tegemoet.

Projectmanager Kennisoverdracht

Jouw rol

Als projectmanager ben je medeverantwoordelijk voor het organiseren van projecten die in de kennisbehoefte van de professionals voorzien, waaronder bijeenkomsten en vooral
de voortdurende vernieuwing van de Kennisbank Stedelijk Water. Zij is de kennisbasis voor de professionals op gebied van stedelijk waterbeheer: de juiste inhoud, actueel, gezaghebbend en overzichtelijk gepresenteerd. De komende jaren ontwikkelt de Kennisbank zich tot een online leeromgeving.
Als projectmanager organiseer je de vernieuwing samen met auteurs en begeleidingscommissies. Je houdt het overzicht en ziet de details. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de projecten waarbij je collega’s van Stichting RIONED als klankbord optreden. Het overbrengen van de bereikte resultaten naar de vakwereld is ook een essentieel onderdeel van jouw rol. Je werkt samen in een team van een collega-projectmanager, communicatiemedewerkers en een programmamanager.

Projectmanager Kennisontwikkeling

Jouw rol

Je bent medeverantwoordelijk voor de organisatie van projecten die - in samenwerking met stedelijk waterbeheerders, specialisten en onderzoekers - praktisch toepasbare kennis ontwikkelen voor klimaatrobuust, duurzaam en doelmatig stedelijk waterbeheer. Je gebruikt je antennes en inhoudelijke vakkennis voor het signaleren van kennisbehoeften. Je weet kennisvragen om te zetten in aansprekende projectvoorstellen. Samen met andere kennisorganisaties organiseer je dat belanghebbenden inhoudelijk, beleidsmatig en financieel participeren in de realisatie van kennisontwikkeling. Daarbij bewaak je jouw projecten op inhoud, financiën en tijd. Tenslotte ben je vaardig in de communicatie over de bereikte resultaten van kennisontwikkeling. Verder ben je betrokken bij bijeenkomsten van Stichting RIONED en kan je, mede afhankelijk van je eigen interesses, andere typen projecten uitvoeren. Je werkt primair samen met de programmamanager onderzoek en ontwikkeling.

Wij vragen

Voor beide functies: Je bent academisch opgeleid. In je werk ben je snel van begrip, in staat gesprekspartner te zijn van de toppers in het vakgebied en je behoudt het overzicht met gevoel voor bepalende details. Je vindt het leuk om meerdere projecten gelijktijdig uit te voeren en kunt omgaan met deadlines. Communiceren doe je vlot en duidelijk.
Voor de Projectmanager Kennisoverdracht vragen we verder affiniteit met techniek en beleid en het met belangstelling volgen van inhoudelijke en bestuurlijke ontwikkelingen.
Voor de Projectmanager Kennisontwikkeling vragen we brede inhoudelijke kennis van het vakgebied stedelijk waterbeheer en gretigheid om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het stedelijk waterbeheer.

Wij bieden

Een functie waarin je in vele facetten snel kan groeien terwijl je inspirerend werk doet en bijdraagt aan de vernieuwing en versterking van het vakgebied. Daarbij bouw je een omvangrijk en veelzijdig netwerk op.

Het betreft een fulltime aanstelling (36 uur). Deeltijd is bespreekbaar. De vacatures maken deel uit van de vaste personeelsformatie. De arbeidsvoorwaarden zijn afgestemd op de CAO Gemeenten. De functie is gewaardeerd op functieschaal 11, minimaal € 3.561,- en maximaal € 5.169,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Hierbij komt het individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris en aantrekkelijke reis- en andere vergoedingen. Het salaris is mede afhankelijk van opleiding en werkervaring.

De organisatie

Stichting RIONED is de koepelorganisatie voor stedelijk waterbeheer in Nederland. Stichting RIONED voorziet de vakwereld van kennis met geautoriseerde standaarden en informatie en met nieuwe inzichten uit onderzoek. Stichting RIONED is er voor en door alle relevante overheden en bedrijven en werkt aan actuele maatschappelijke ontwikkelingen zoals klimaatverandering, informatisering, een leven lang leren, duurzaamheid en doelmatigheid.
Ook draagt Stichting RIONED naar bestuurders en het brede publiek uit hoe belangrijk de zorg voor regenwater, afvalwater en grondwater is.
Stichting RIONED heeft een bureau van 12 medewerkers. De cultuur van Stichting RIONED is professioneel, open en gericht op kwaliteit, resultaat en draagvlak. Projectmanagers zijn zelfstandig verantwoordelijk voor de projecten waarbij de collega’s als klankbord optreden. Er is veel samenwerking met het werkveld, collega-organisaties en belanghebbenden.
Meer informatie vind je op www.riool.net (voor de professional) en www.riool.info (voor het publiek).

Solliciteren

Voor persoonlijke toelichting op de functie en Stichting RIONED kan je terecht bij Hugo Gastkemper (directeur), Rob Hermans (programmamanager kennisoverdracht) en Ton Beenen (programmamanager kennisontwikkeling), telefoon: 0318-631111.
Je brief en cv kun je tot en met maandag 1 februari mailen naar: info@rioned.org.
Een assessment maakt deel uit van de benoemingsprocedure.