Ontwikkeling van kennis en competenties voor de gemeentelijke watertaken

Versterken van de formatie Wanneer uw organisatie volgens de Branchestandaard gemeentelijke watertaken de kennis en competenties die nodig zijn om de gemeentelijke watertaken goed uit te voeren niet voldoende in huis heeft, is een logische oplossingsrichting het versterken van de eigen formatie door extra medewerkers (eventueel met specifieke kennis en/of competenties) aan te nemen en/of opleiding of coaching aan te bieden aan de huidige medewerkers.  Andere keuzes  U kunt ook andere keuzes maken in het wel of niet uitbesteden van activiteiten en het wel of niet inhuren van mensen (zie Zelf doen, uitbesteden of inhuren?). Samenwerkingsverbanden bieden kansen om kennis te delen, maar ook om medewerkers te delen of gezamenlijk een medewerker aan te nemen om bepaalde activiteiten voor meerdere gemeenten uit te voeren.