Mandaat en commitment

Het is frustrerend als een manager of bestuurder van een van de teamleden de teambeslissing niet overneemt, waardoor het hele proces waardeloos wordt. Ieder teamlid moet dit goed beseffen en hebben besproken met zijn chef en/of bestuurder. Vraag daarom aan iedere deelnemer zijn mandaat vanuit zijn achterban. Check het volledige commitment van de teamleden. Commitment betekent méér dan een toetsende of afwachtende houding, het draait om een proactieve houding, de positieve wil om er samen iets moois van te maken! Ieder teamlid moet zich goed realiseren dat het team tijdens dit groepsproces een oplossing kiest voor de hemelwateropgave van het betreffende gebied. Deelname is dus niet vrij-blijvend. Probeer verder in het team te bereiken dat er geen verborgen agenda’s zijn, maar dat ieder zijn belangen kenbaar heeft gemaakt. Mandaat en commitment zijn sleutelwoorden voor het welslagen van het proces!